Leuk om je te ontmoeten! Ik ben Jeroen, een security expert bij IdentIT. Wij maken ook deel uit van de ACEN Groep en focussen ons op (Customer) Identity & Access Management (CIAM). Ik ben hier al sinds het begin en startte destijds als stagiair. Ik neem je mee doorheen mijn pad bij ACEN!
Zijn eigen 'IdentIT' vinden
Ik startte mijn carrière in 2017 na mijn studies ‘Toegepaste Informatica’ waar ik me specialiseerde in systeem & netwerk management. Destijds, liep ik stage bij IS4U, een bedrijf dat ook deel is van ACEN. Toen mijn stage afliep, kreeg ik de kans om het ForgeRock-team te vervolledigen.
Fast forward naar 2020 waar we ‘IdentIT‘ startten, een competentiecenter binnen ACEN. Ik kreeg de kans om mee te doen aan dit avontuur en startte daar met het implementeren van ForgeRock oplossingen bij klanten.
Later, focuste ik op het uitbreiden van ForgeRock’s oplossingen, afhankelijk van de noden van de klant in Java en uiteindelijk werd ik CIAM analist. Ik concentreerde me op het omzetten van de ‘business’ in use cases voor onze ontwikkelaars, terwijl ik hen de ondersteuning gaf die ze nodig hadden. Ik was een paar jaar projectleider, het was een heel avontuur!
Op dit moment ben ik specialist op het gebied van identity & access management (IAM) meer bepaald specialist op het gebied van identity & access management voor klanten, en maak ik ook deel uit van het IdentIT-academieteam. Dit betekent dat ik ook betrokken ben bij de begeleiding van stagiaires en starters en hun (technische) opvolging.
Teambuildings of 'team builders'?
Ik ben het meest trots op mijn rol als lid van het academieteam bij IdentIT. We voeren een eerste gesprek met potentiële stagiaires om te kijken of er een match is: wat wil je doen? In welke stage ben je geïnteresseerd? Ben je geïnteresseerd in IAM en CIAM in het algemeen? Dit zijn belangrijke vragen, omdat ons vakgebied zo niche is dat we echt mensen willen die oprecht geïnteresseerd zijn in het onderwerp.
Daarnaast begeleid ik de stage op technisch vlak. Er is een wekelijkse follow-up, zodat een stagiair zich niet ‘achtergelaten’ voelt.
Laat niemand achter! Dat is een belangrijk motto hier bij IdentIT. Hetzelfde geldt voor starters: we helpen hen op hun eerste dag, we voorzien hen van het nodige materiaal, we stellen een eerste opleidingsplan op, … Daarna volgt een wekelijkse follow-up en een persoonlijk gesprek na een paar maanden. Dat is geen evaluatie, maar eerder een moment om te kijken of ze tevreden zijn met hoe het gaat.
Dat is een van mijn sterke punten: ik wil dat iedereen zich goed voelt in ons team. Ik weet hoe het is om dat gevoel niet te hebben, dus het is extra belangrijk voor mij. Als ik iets kan doen om onze starters of stagiaires te helpen zich onderdeel van het team te voelen, dan is dat geweldig.
Als we het onderwerp ‘waar ik het meest trots op ben’ vanuit technisch oogpunt bekijken, dan zou ik zeggen: een project dat ik voor een klant heb gedaan rond GDPR. Ik heb geholpen om het vanaf nul op te zetten en ik ben erg trots op wat we hebben gedaan, want het was geen eenvoudig project!
Racen naar succes
Als ‘mensenmens’ vind ik de sfeer in een team erg belangrijk. Gelukkig is dat het geval bij IdentIT en de ACEN groep. We proberen regelmatig bij elkaar te komen, ook al zijn we consultants en werken we dus vaak bij onze klanten. Elke twee weken hebben we een ‘get together’-dag waarop we samen lunchen.
We proberen ook buiten kantooruren activiteiten te organiseren, zoals een drankje na het werk. De goede sfeer heeft misschien te maken met het feit dat onze Managing Partners zich als collega’s gedragen. Dit maakt het voor mij ook makkelijker om studenten te overtuigen om stage bij ons te komen lopen! Ik spreek vol enthousiasme over IdentIT en ACEN, omdat het gewoon de waarheid is.
Visie voor de toekomst
Als ik naar de toekomst van ACEN kijk, ben ik ervan overtuigd dat we de komende jaren zullen groeien. Ik weet waar we vandaan komen, ik ben hier al een hele tijd. Goede tijden, slechte tijden, ik heb ze allemaal meegemaakt. Ik ben blij dat we nu op een gezonde manier groeien. Blijven groeien en stabiliteit behouden, dat zijn mijn verwachtingen voor de toekomst en wie weet word jij mijn volgende collega!
Klaar om je carrière een boost te geven? Kom bij ons werken!
Kijk even naar onze vacatures of neem contact op met Cindy via onderstaande knop:
